Parempaa työelämää ei rakenneta yksin.
Me Lähteellä uskomme, että jokaisessa työyhteisössä on enemmän potentiaalia kuin arjessa aina huomataan. Siksi autamme organisaatioita tunnistamaan ja hyödyntämään osaamista, kehittämään rekrytointia sekä luomaan työelämäsisältöjä, jotka oikeasti puhuttelevat.
Olipa mielessänne workshop, kaupallinen yhteistyö tai rekrytoinnin kehittäminen, rakennetaan yhdessä jotain, josta on aidosti hyötyä ihmisille ja organisaatiolle.
Näin voimme auttaa
Palvelut yrityksille
Workshopit & puheenvuorot
Uusia oivalluksia, käytännön työkaluja ja vähän lisää uskoa omiin mahdollisuuksiin.
Kaikkea osaamista ei tarvitse rekrytoida. Osa siitä saattaa istua jo viereisellä työpisteellä.
Me uskomme, että oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen kuuluu paljon muuallekin kuin työnhakuun. Se auttaa näkemään omat vahvuudet, tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin ja löytämään merkitystä myös siitä työstä, jota jo tekee.
Meidän workshopeissa ja puheenvuoroissa voidaan yhtä hyvin treenata vaikuttavaa työhakemusta, purkaa työhaastattelun jännitystä, kirkastaa omaa urasuuntaa tai herätellä työyhteisöä huomaamaan, mitä kaikkea osaamista omasta porukasta jo löytyy.
Yhteistä kaikille sisällöille on se, ettei osallistuja jää vain kuuntelemaan. Me haluamme tarjota konkreettisia työkaluja, uusia näkökulmia ja ennen kaikkea oivalluksia, jotka kulkevat mukana vielä tilaisuuden jälkeenkin.
Olipa tavoitteena varmempi työnhaku, innostuneempi työarki tai oman osaamisen rohkeampi hyödyntäminen, rakennamme sisällön juuri teidän yleisöllenne.
Toteutus onnistuu workshopina, puheenvuorona tai niiden yhdistelmänä – livenä tai etänä.
Kaupalliset yhteistyöt ja sisällöt
Työelämäsisällöt kiinnostavasti, ymmärrettävästi ja tavalla, joka oikeasti tavoittaa
Suunnittelemme ja tuotamme työelämään, uraan ja työnhakuun liittyviä sisältöjä eri kanaviin ja käyttötarkoituksiin. Toteutus voi olla esimerkiksi oppimateriaali, etäopiskelukokonaisuus, asiantuntijasisältö, lyhytvideo tai kaupallinen someyhteistyö – aina kumppanin tavoitteisiin ja kohderyhmään sopivaksi rakennettuna.
Rekrytointiprosessit
Rekrytointiprosessin toteutus – kokonaan tai juuri siinä kohdassa, jossa meitä tarvitsette
Kun oikean ihmisen löytäminen kaipaa lisäkäsiä, voimme ottaa vastuullemme rekrytointiprosessin – kokonaan tai siltä osin, jossa apua kaivataan. Yli 10 vuoden kokemuksemme rekrytoinnista tuo prosessiin vahvan asiantuntemuksen, mutta Lähteen tapaan haluamme pitää kokemuksen inhimillisenä myös hakijan näkökulmasta. Kokonaisuus rakennetaan aina yrityksen tilanteen ja tarpeen mukaan.
Hakijakokemuksen läpivalaisu
Te tunnette rekrytointinne sisältäpäin. Mutta miltä se näyttää hakijan silmin?
Hakijakokemus voi olla yrityksenne kilpailuetu. Tai syy siihen, miksi hyvä osaaja valitsee jonkun muun.
Jokainen työpaikkailmoitus, hakemuslomake, viesti ja kohtaaminen rakentaa mielikuvaa teistä työnantajana. Parhaimmillaan rekrytointi herättää luottamusta ja innostusta jo ennen ensimmäistä työpäivää. Pahimmillaan se saa potentiaalisen osaajan kääntymään kannoillaan, vaikka itse työ olisi juuri sitä, mitä hän etsii.
Mutta mistä tietää, millaisen kokemuksen oma rekrytointi oikeasti jättää?
Me autamme teitä näkemään sen, mitä organisaation sisältä voi olla vaikea huomata.
Hakijakokemuksen läpivalaisussa tarkastelemme rekrytointianne hakijan silmin. Tunnistamme, mikä toimii, missä syntyy turhaa kitkaa ja millaiset asiat saattavat huomaamatta karkottaa juuri niitä ihmisiä, joita haluaisitte tavoittaa.
Emmekä tyydy vain osoittamaan kehityskohteita. Autamme muuttamaan havainnot käytännön teoiksi – olipa kyse selkeämmästä hakijaviestinnästä, sujuvammista toimintatavoista tai rekrytoinnin pelisäännöistä, joiden avulla myös seuraavat rekrytoinnit onnistuvat paremmin.
Hyvä rekrytointi ei välttämättä vaadi omaa rekrytointiasiantuntijaa. Mutta se hyötyy siitä, että joku katsoo kokonaisuutta asiantuntijan silmin. Koska jokainen rekrytointi jättää jäljen. Myös niihin, joita ette palkkaa.
Yhteistyö Lähde Coachingin kanssa on ollut kaikin puolin loistavaa! Annastiina ja Julia ovat molemmat niin aurinkoisia ja helposti lähestyttäviä, että heidän kanssaan yhteistyön tekeminen on yksinkertaisesti tosi kivaa. Ja kaiken lisäksi tekemisestä paistaa molempien super rautainen ammattitaito HR-alalta.
Yhteistyö on ollut mutkatonta, tiivistä ja helppoa, eikä asioista ole tarvinnut tehdä vaikeampia kuin ne ovat. Lähteen kanssa tuntuu, että asioita tehdään aidosti yhdessä. En voi kuin lämpimästi suositella. 💛
– Skilla ry
Kiinnostaako yhteistyö? Jutellaan.
Kaipaako teidän porukkanne uusia oivalluksia ja intoa työarkeen? Haluaisitteko kehittää rekrytointia tai tarjota yleisöllenne sisältöä, joka oikeasti puhuttelee? Tai ehkä mielessä on jotain ihan muuta.
Meihin voi ottaa yhteyttä myös silloin, kun idea on vasta puoliksi valmis. Kerro, mitä teillä on mielessä, niin mietitään yhdessä, mitä siitä voisi syntyä.